省去管理的资金，省去客户信息少的烦恼，让多者更多，帮少者补上来，让不思进取者寻找属于自己的团队！发展强大的团队，健全合理的薪资制度，给予平台，让有能力者一直超越自我！
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规则：3:80:12000 加1加1000
1、每组三人，给予每组12000的团队底薪，每组至少完成80条有效客户信息量。
2、每少10条客户信息，团队底薪减1000元；每多10条客户信息，团队底薪增加1000元。
3、每组少于三人，每少一人团队底薪减1500元。
4、每组每增加一人，团队底薪增加1000元。
5、每组少于10人，任务为80条客户信息；每组超过10人，任务为100条客户信息；每组超过20人，任务为200条客户信息，以此类推。
6、每组超过10人者，对应任务每少10条客户信息，团队底薪减少1000元；每增加10条信息（80条为基本量），团队底薪增加1000元。
7、网站域名，空间，工作场地，环境，网络由公司提供。
8、承包制一样，团队自负盈亏，企业只按比例出钱，是否竞价，客服接待，人员安排，网站制作，维护等，均由团队自行管理。
9、团队薪资分配、管理、考核、考勤、纪律由团队负责人安排和处理。
薪资公式：团队薪资=12000+（Ｘ-3)×1000+(Ｙ-8)×1000 Ｘ：代表团队人数；Ｙ：代表团队信息数整除10
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