阿权站长是做重工机械网络营销的，有两年多，感觉做 网络营销 最大的弱点就是容易形成惰性，刚开始的时候还很有激情，做起来很起劲，后来慢慢就堕落了.....
另外，网络上诱惑力比较强，稍不注意，半天就过去了，现在网络上“新闻”比较多，看看看看，一天就过去了,如此种种的诱惑，我们该怎么抵御呢？
如何消除员工做网络营销所形成的堕落行为？
如果某个员工来到您的公司，慢慢地一天天地堕落了，混一天是一天，那么劝您赶快关门，别亦害他人。员工的堕落是领导的责任，整个公司的堕落的老板的责任。
员工堕落行为的消除方法：
1、给员工以充足的自我时间，让他们自己来安排认为有意义的事情去做。
2、引导员工去向着“良性”发展，只要对人生有益，便可以去做其它的事情，前提是工作已经做好了。
3、告诉您员工的工作目标和方向，甚至方法，让他们自己去挑战这个高度，去完成这项任务。
4、适当的劳有所得是必不可少的。
5、及时的剔除无法跟随公司发展或无法进行和团队融合的份子。
如何抵制网络上的各种诱惑：
1、从思想上时刻告诉您的员工：上班就是上班，下班就是下班，上班的时间是不能看“新闻”，不能看MM，不能进行聊天的，这种利用上班时间做无意义的事情，行为是可耻的！
2、告诉您的员工劳动和收获是成比例的，不劳动天上是不会掉馅饼的，不劳而获您是对不起公司的，您更对不住您的同事，因为从某种意义上讲剥夺了他们的劳动果实！
3、从教育入手，从我们身上所承担的任务和责任入手，告诉他们，我们是一个团队必须要一起去做好一件事情，任何人不得拉后腿。
不管是消除堕落、抵制诱惑，您都需要自己先做好，给别人一个榜样，这样团队才更有力量，更有战斗力。
给团队一个希望，任何人在看不到希望的地方是不会有激情的，即便是您说的再好都无济于事，因为心中没有希望，所以时间久了，员工会认为：这是一种欺骗或只是一种手法。
让您的团队跟着您能看到希望，让您的团队跟着您能有成就感，让您的团队跟着您能出谋划策，贡献自己的力量，让团队成员跟着您的思路走，同时，让团队成员感觉到：这也是他们自己的方向和思路。
一个强大的团队，必须要有自己核心的利益，有自己核心的价值观，这样，才可以走到一起，才可以走的更远！
以上， 阿权站长 2012年工作所感，不足之处，敬请谅解！2013年阿权站长会做的更好。
